NOS PROJETS SOCIAUX
Accompagner dans le social, un choix citoyen
Se connecter au social et impacter durablement les populations
Le social fait parti des fondements de l’entreprise et sa prise en compte dans le déploiement des projets permet une mise en valeur des potentialités de la SODEPA.
Une vision ancrée dans le développement durable avec des acquis indéniables qui inscrivent l’entreprise dans une dynamique sociale forte. La vie au sein de l’entreprise, dans les familles sont des éléments qui définissent l’apport social et son intention d’apporter sa part dans l’édification du Cameroun. Tout ce travail passe aussi par des expériences exceptionnelles qui réinventent le quotidien des collaborateurs et leur permet de développer des solutions adéquates qui intègrent les enjeux du monde contemporain et les aide à atteindre leurs propres objectifs.
La SODEPA se projette dans un futur où le social occupe une place importante dans le développement de l’entreprise. Des activités sont menées tout au long de l’année pour marquer la présence de l’entreprise dans le paysage social du Cameroun. Les différentes journées consacrées au social font partie du top management de l’entreprise, particulièrement la Journée Internationale des droits de la Femmes qui rassemblent les femmes autour des projets sociaux porteurs avec des descentes sur le terrain au contact des couches sociales défavorisées.
A l’occasion des activités marquant la Journée Internationale de la Femme, les femmes de la SODEPA ont partagé une journée avec les orphelins dans un des orphelinats de ZAMENGOUE situé en zone périphérique de la ville de YAOUNDE. Des produits de premières nécessité, des denrées alimentaires pour des orphelins mais surtout de l’écoute et la prise en compte des doléances de ces jeunes.
Activités de Loisirs
> Création d'un chorale ;
> Cérémonie des Awards (2018);
> Cérémonie de présentation des voeux
Education
La SODEPA répond aux défis du développement par une politique inclusive en faisant de l’école l’un de ses champs de bataille pour les enfants des employés et des bergers. Promouvoir l’éducation de ces enfants reste une préoccupation pour le Top management de l’entreprise. D’autres projets sont en cours de réalisation.
